Senior Marketing Analyst

3+ Năm
Ho Chi Minh City
Thương lượng
Ứng tuyển

Thông tin vị trí

Địa điểm :

Thành phố Hồ Chí Minh

Ngày đăng tuyển :

08/07/2023

Ngày hết hạn :

08/08/2024

Tổng quan công việc

Chịu trách nhiệm thúc đẩy nỗ lực tiếp thị thông qua phân tích dữ liệu và những thông tin chiến lược. Bạn nên quen thuộc với phân khúc khách hàng nâng cao, sẽ phân tích xu hướng thị trường, hành vi khách hàng và hiệu suất chiến dịch để đưa ra các khuyến nghị có thể thực hiện được nhằm nâng cao chiến lược tiếp thị của chúng tôi và thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh; Làm việc chặt chẽ với tất cả các bộ phận để cung cấp thông tin chi tiết và kế hoạch hành động.

Nhiệm vụ chính

Phân tích và lập kế hoạch:

  • Phân tích dữ liệu: Thu thập, phân tích và diễn giải dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau, bao gồm nghiên cứu thị trường, dữ liệu bán hàng và các chỉ số tiếp thị kỹ thuật số.
  • Nghiên cứu thị trường: Tiến hành nghiên cứu thị trường kỹ lưỡng để xác định cơ hội, hiểu xu hướng thị trường và đánh giá các hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
  • Hiệu suất chiến dịch: Phân tích hiệu suất của các chiến dịch tiếp thị, xác định các lĩnh vực cần cải thiện và đưa ra các khuyến nghị để tối ưu hóa.
  • Thông tin chi tiết về khách hàng: Phân tích hành vi và phân khúc khách hàng để hiểu sở thích, mô hình mua hàng và giá trị vòng đời.
  • Dự án hợp tác: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận chéo để điều chỉnh các chiến lược tiếp thị với các mục tiêu tiếp thị tổng thể.
  • Phân tích xu hướng: Cập nhật các xu hướng ngành và công nghệ mới nổi để xác định cơ hội tiếp thị mới và đảm bảo công ty luôn cạnh tranh.
  • Quản lý ngân sách: Hỗ trợ cập nhật và giám sát ngân sách tiếp thị.

Báo cáo

  • Giám sát các xu hướng hàng ngày về hiệu suất chiến dịch và chủ động giải quyết các nguyên nhân cơ bản của các xu hướng.
  • Đặt KPI để đo lường kết quả chiến dịch, thúc đẩy thông tin chi tiết và khuyến nghị và giao tiếp rõ ràng, chính xác lại cho doanh nghiệp, giúp thông tin quyết định kinh doanh và các lần lặp lại chiến dịch trong tương lai.
  • Phát triển và duy trì các báo cáo và bảng điều khiển thường xuyên để theo dõi các chỉ số hiệu suất chính (KPI) và cung cấp thông tin chi tiết cho nhóm tiếp thị và quản lý cấp cao.

Yêu cầu

  • Bằng Cử nhân yêu cầu 1-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích dữ liệu, CRM, Lòng trung thành hoặc các lĩnh vực liên quan.
  • Kinh nghiệm trong phân tích tiếp thị, tiếp thị dựa trên dữ liệu, phân tích và chuyển đổi kỹ thuật số.
  • Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu như Excel, GA, SQL, Python, Power BI & Giao tiếp tiếng Anh.
  • Kỹ năng lập kế hoạch và phân tích xuất sắc.
  • Khả năng làm việc trong môi trường có nhịp độ nhanh dưới thời hạn chặt chẽ.
  • Có tổ chức cao với kinh nghiệm cân bằng nhiều dự án.
Giới thiệu về công ty

Phúc lợi

  • Lương tháng 13
  • Thưởng cuối năm
  • Thời gian làm việc linh hoạt
  • Tham gia các khóa đào tạo ngoại khóa
  • Phụ cấp ăn trưa và phí gửi xe
  • Tham gia Team Building

Các vị trí khác

Xem thêm
NEW
Ecommerce Executive
2+ Năm
Ho Chi Minh City
Thương lượng
See details
NEW
Assistant Ecommerce Manager
5+ Năm
Thành phố Hồ Chí Minh
Thương lượng
See details
NEW
Store Manager
2+ Năm
Thành phố Hồ Chí Minh
Thương lượng
See details
NEW
Operations Ecommerce Associate
2+ Năm
Ho Chi Minh City
Thương lượng
See details
NEW
Nhân viên bán hàng – Hồ Chí Minh/Hà Nội
2+ Năm
Thành phố Hồ Chí Minh/Hà Nội
Thương lượng
See details

Quy trình tuyển dụng

Với sứ mệnh tạo ra môi trường làm việc lấy con người làm trung tâm, Norbreeze Collective Asia mong muốn trở thành "điểm dừng chân" hàng đầu của nhân tài

01

Sàng lọc

Sau khi nhận được hồ sơ ứng tuyển, chuyên viên tuyển dụng sẽ sàng lọc hồ sơ dựa theo các tiêu chí của cấp quản lý và gửi hồ sơ đến cấp quản lý chọn lọc

02

Phỏng vấn

Sau khi cấp quản lý chọn lọc, chuyên viên tuyển dụng sắp xếp các vòng phỏng vấn trực tiếp/gián tiếp theo yêu cầu

03

Tham chiếu

Sau khi vượt qua các vòng phỏng vấn, phòng nhân sự sẽ liên hệ tham chiếu của ứng viên để lắng nghe thêm thông tin từ đồng nghiệp

04

Thư mời nhận việc

Sau ứng viên hoàn thành xuất sắc các vòng trước đó, bộ phận nhân sự sẽ gửi đến ứng viên Thư mời nhận việc cho vị trí tại công ty