Assistant Digital Manager

5+ Năm
Thành phố Hồ Chí Minh
Thương lượng
Ứng tuyển

Thông tin vị trí

Địa điểm :

Thành phố Hồ Chí Minh

Ngày đăng tuyển :

14/11/2024

Ngày hết hạn :

14/12/2024

Norbreeze Collective Asia – NCA (thành viên của Tập đoàn Norbreeze) hiện là nhà phân phối độc quyền của thương hiệu trang sức Pandora tại Việt Nam và khu vực Đông Dương. Chúng tôi cam kết mang đến sản phẩm chất lượng và trải nghiệm mua sắm đẳng cấp. Với sự mở rộng không ngừng, chúng tôi đang tìm kiếm một Assistant Digital Manager tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ của mình và đóng góp cho sự phát triển của công ty.

Ứng viên được chọn sẽ làm việc tại quận 2, TP. HCM và báo cáo trực tiếp cho Marketing Manager.

Mục tiêu

Assistant Digital Manager chịu trách nhiệm lập kế hoạch và quản lý các kênh kỹ thuật số của tổ chức, đảm bảo rằng các kênh này hiệu quả, năng suất và phù hợp với các mục tiêu chung của tổ chức.

Mục tiêu công việc:

Quản lý con người:

  • Quản lý và giám sát:
    • Phân công và giao nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm.
    • Đánh giá hiệu suất của các thành viên và đề xuất kế hoạch phát triển cho từng người.
  • Dẫn dắt đội nhóm:
    • Giám sát và hướng dẫn nhóm trong các nhiệm vụ hằng ngày.
    • Hướng dẫn để đo lường và theo dõi hiệu suất so với các KPI và mục tiêu của chiến dịch.

Lập kế hoạch & Quản lý:

  • Phát triển, triển khai và quản lý chiến lược kỹ thuật số của tổ chức để đạt được các mục tiêu kinh doanh.
  • Xây dựng và thực hiện các chiến lược kỹ thuật số thông qua các chiến dịch marketing số nhằm thúc đẩy tăng trưởng.
  • Lập kế hoạch và quản lý các chiến dịch số trên tất cả các kênh O2O.
  • Quản lý ngân sách mạng xã hội và digital marketing, theo dõi chặt chẽ chi tiêu so với ROIs.

Triển khai Digital Marketing:

  • Phát triển và thực hiện các kế hoạch và chiến dịch kỹ thuật số phù hợp với mục tiêu chiến lược.
  • Tăng cường và tối ưu hóa hiệu suất trên mạng xã hội, quảng cáo kỹ thuật số thông qua Facebook Ads, Google Display, SEO/SEM, Zalo, TikTok, Programmatics và EDM.
  • Phối hợp với nhóm nội bộ để tạo hình ảnh và nội dung quảng cáo cho các chiến dịch thành công.
  • Đóng góp với các ý tưởng sáng tạo để cải thiện việc thực thi truyền thông kỹ thuật số.
  • Tham gia giao tiếp với đại diện thương hiệu và đảm bảo các nguyên tắc và quy trình được áp dụng tại thị trường được giao.
  • Tạo doanh thu thương mại và tối ưu hóa ROI marketing thông qua các chiến dịch kỹ thuật số, quản lý mạng xã hội và phân tích.

Giám sát và báo cáo

  • Thể hiện kỹ năng quản lý dự án/chương trình mạnh mẽ – đảm bảo các dự án và chiến dịch digital marketing được thực hiện đúng hạn.
  • Thể hiện tư duy và chú ý đến chi tiết khi thực thi chiến dịch marketing 360 tích hợp – thể hiện qua sự nhất quán và chính xác trong truyền thông trên tất cả các điểm tiếp xúc.
  • Thể hiện kỹ năng giao tiếp tốt trong việc phối hợp với cả đối tác bên ngoài và bên trong để đảm bảo độ chính xác và hiệu quả trong việc thực hiện.
  • Xây dựng bảng điều khiển báo cáo để phân tích sâu dữ liệu và đánh giá hiệu suất quảng cáo trên từng chiến dịch, từ đó có kế hoạch hành động nhanh chóng.
  • Thực hiện các báo cáo theo timeline để đánh giá và giám sát chiến dịch hiệu quả.

Phát triển nhóm:

  • Cập nhật các xu hướng, phương pháp tốt nhất và công nghệ mới trong ngành để đảm bảo đội ngũ kỹ thuật số của công ty luôn cạnh tranh.
  • Giám sát một nhóm các chuyên gia kỹ thuật số và đảm bảo hiệu suất của họ phù hợp với mục tiêu của công ty.
  • Giám sát một nhóm các chuyên gia kỹ thuật số và đảm bảo hiệu suất của họ phù hợp với mục tiêu của công ty.

Yêu cầu
▪ Kinh nghiệm làm việc từ 4 đến 5 năm ở vai trò Tiếp thị Kỹ thuật số
▪ Nhạy bén trong lĩnh vực bán lẻ là một lợi thế.
▪ Thành thạo Microsoft office & Tiếng Anh giao tiếp
▪ Có kiến thức tốt về các công cụ Zalo Ads, EDM, Google, Facebook Ads
▪ Thành thạo Google Analytics, Google Data Studio, Facebook Business Manager, Haravan
Website Platform.
▪ Có khả năng thích ứng cao với sự thay đổi và là một người làm việc nhóm xuất sắc với khả
năng tạo sự ảnh hưởng và kỹ năng đàm phán.
▪ Chủ động và độc lập trong công việc
▪ Kỹ năng lập kế hoạch và phân tích xuất sắc
▪ Khả năng làm việc trong môi trường nhịp độ nhanh với thời hạn chặt chẽ

Giới thiệu về công ty

Phúc lợi

  • Lương tháng 13
  • Thưởng cuối năm
  • Thời gian làm việc linh hoạt
  • Tham gia các khóa đào tạo ngoại khóa
  • Phụ cấp ăn trưa và phí gửi xe
  • Tham gia Team Building

Các vị trí khác

Xem thêm
NEW
Employer Branding Intern
Mới tốt nghiệp
Ho Chi Minh City
Thương lượng
See details
NEW
Accounting Officer
2+ Năm
Ho Chi Minh City
Thương lượng
See details
NEW
Nhân viên bán hàng – Hà Nội (Quận Ba Đình/Đống Đa)
2+ Năm
Thành phố Hồ Chí Minh/Hà Nội/Nha Trang - Khánh Hòa
Thương lượng
See details
NEW
Senior Store Manager
3+ Năm
Thành phố Hồ Chí Minh
Thương lượng
See details
NEW
Nhân viên bán hàng – Hồ Chí Minh (Quận 2/Quận 1/Quận 7)
2+ Năm
Thành phố Hồ Chí Minh/Hà Nội/Nha Trang - Khánh Hòa
Thương lượng
See details

Quy trình tuyển dụng

Với sứ mệnh tạo ra môi trường làm việc lấy con người làm trung tâm, Norbreeze Collective Asia mong muốn trở thành "điểm dừng chân" hàng đầu của nhân tài

01

Sàng lọc

Sau khi nhận được hồ sơ ứng tuyển, chuyên viên tuyển dụng sẽ sàng lọc hồ sơ dựa theo các tiêu chí của cấp quản lý và gửi hồ sơ đến cấp quản lý chọn lọc

02

Phỏng vấn

Sau khi cấp quản lý chọn lọc, chuyên viên tuyển dụng sắp xếp các vòng phỏng vấn trực tiếp/gián tiếp theo yêu cầu

03

Tham chiếu

Sau khi vượt qua các vòng phỏng vấn, phòng nhân sự sẽ liên hệ tham chiếu của ứng viên để lắng nghe thêm thông tin từ đồng nghiệp

04

Thư mời nhận việc

Sau ứng viên hoàn thành xuất sắc các vòng trước đó, bộ phận nhân sự sẽ gửi đến ứng viên Thư mời nhận việc cho vị trí tại công ty