Employer Branding Intern

Mới tốt nghiệp
Ho Chi Minh City
Thương lượng
Ứng tuyển

Thông tin vị trí

Địa điểm :

Thành phố Hồ Chí Minh

Ngày đăng tuyển :

11/11/2024

Ngày hết hạn :

11/30/2024

Main responsibilities:

  • Contact candidates to schedule interviews.
  • Assist in sourcing candidates.
  • Support tasks related to paperwork.
  • Manage and plan monthly contents and ideas for communication on owned media (Fanpage, LinkedIn…) for different target audiences.
  • Being able to create, design poster, social post, standee for activities/events via Photoshop/Canva/Adobe Illustrator
  • Measure and drive reach, engagement, interaction, viewer and make monthly reports for the activity.
  • Brainstorm ideas for programs, activities, and events to engage all employees of the company.
  • Plan, implement and ensure the effectiveness of employee engagement programs.

Yêu cầu:

  • Bachelor’s Degree in public relations, journalism, foreign languages, marketing, or related majors,…
  • Excellent in English written and oral communication skills
  • Proficient in MS Office
  • Strong communication, planning ideas/ concepts, writing & presentation skill.
  • Can use design tools: Ai, Canva, Ps …
  • Be well-organized, creative, dynamic and self–initiative.
  • Years of experience: Not required.
Giới thiệu về công ty

Phúc lợi

  • Lương tháng 13
  • Thưởng cuối năm
  • Thời gian làm việc linh hoạt
  • Tham gia các khóa đào tạo ngoại khóa
  • Phụ cấp ăn trưa và phí gửi xe
  • Tham gia Team Building

Các vị trí khác

Xem thêm
NEW
Accounting Officer
2+ Năm
Ho Chi Minh City
Thương lượng
See details
NEW
Nhân viên bán hàng – Hà Nội (Quận Ba Đình/Đống Đa)
2+ Năm
Thành phố Hồ Chí Minh/Hà Nội/Nha Trang - Khánh Hòa
Thương lượng
See details
NEW
Senior Store Manager
3+ Năm
Thành phố Hồ Chí Minh
Thương lượng
See details
NEW
Nhân viên bán hàng – Hồ Chí Minh (Quận 2/Quận 1/Quận 7)
2+ Năm
Thành phố Hồ Chí Minh/Hà Nội/Nha Trang - Khánh Hòa
Thương lượng
See details
NEW
Assistant Digital Manager
5+ Năm
Thành phố Hồ Chí Minh
Thương lượng
See details

Quy trình tuyển dụng

Với sứ mệnh tạo ra môi trường làm việc lấy con người làm trung tâm, Norbreeze Collective Asia mong muốn trở thành "điểm dừng chân" hàng đầu của nhân tài

01

Sàng lọc

Sau khi nhận được hồ sơ ứng tuyển, chuyên viên tuyển dụng sẽ sàng lọc hồ sơ dựa theo các tiêu chí của cấp quản lý và gửi hồ sơ đến cấp quản lý chọn lọc

02

Phỏng vấn

Sau khi cấp quản lý chọn lọc, chuyên viên tuyển dụng sắp xếp các vòng phỏng vấn trực tiếp/gián tiếp theo yêu cầu

03

Tham chiếu

Sau khi vượt qua các vòng phỏng vấn, phòng nhân sự sẽ liên hệ tham chiếu của ứng viên để lắng nghe thêm thông tin từ đồng nghiệp

04

Thư mời nhận việc

Sau ứng viên hoàn thành xuất sắc các vòng trước đó, bộ phận nhân sự sẽ gửi đến ứng viên Thư mời nhận việc cho vị trí tại công ty